RECRUTAMENTO

A Morais Leitão Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados procura elementos íntegros, qualificados, profissionais e com espírito de equipa, capazes de corresponder aos valores e à cultura da Sociedade. Oferece uma carreira sólida, com formação permanente e efectiva progressão.

As candidaturas devem ser apresentadas mediante preenchimento e envio do formulário de candidatura. A informação e os dados recolhidos são confidenciais e serão usados exclusivamente para recrutamento, podendo ser consultados, rectificados ou eliminados a pedido.

Advogados

O reforço da equipa de advogados da Sociedade, profissionais especializados e habilitados para a prestação dos mais variados serviços jurídicos, depende das necessidades sentidas em cada momento nas diferentes áreas de actividade. O processo de selecção de um advogado com o perfil adequado aos valores e cultura da Sociedade, a especialização técnica necessária e o grau de senioridade pretendido compreende, além da análise curricular, uma entrevista com os sócios responsáveis pelos Recursos Humanos e pelos coordenadores da área de actividade em causa e, sempre que conveniente, a realização de um exame oral e escrito em língua inglesa.

Advogados Estagiários

Além de uma excelente formação humana e técnica, a Sociedade exige do advogado estagiário sentido de responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e domínio de línguas estrangeiras.
O processo de selecção anual inicia-se em Janeiro e compreende quatro fases:

• Análise curricular;
• Entrevistas com os sócios responsáveis pelo recrutamento;
• Exame oral e escrito em língua inglesa;
• Entrevista final.

O estágio inicia-se em Setembro com acções de formação sobre matérias jurídicas relevantes e o contacto com alguns procedimentos internos. Ao advogado estagiário é assegurada experiência em diversas áreas, por meio de uma integração sucessiva em diferentes equipas, sempre sob supervisão de um coordenador de estágio. Como todos os advogados da Sociedade, também os estagiários são avaliados anualmente. No fim do estágio, os advogados estagiários com avaliação final positiva são convidados a integrar a equipa da Sociedade.

Outros Colaboradores

A Sociedade conta ainda com uma vasta equipa de colaboradores que desempenham funções nos mais diversos sectores operativos (secretariado, informática e comunicações, contabilidade, biblioteca, entre outros) e cuja actividade se pauta por igual profissionalismo.
Os colaboradores devem não só corresponder aos valores e cultura da Sociedade como ser detentores dos conhecimentos técnicos que assegurem o nível de qualidade pretendido. São requisitos de contratação um bom conhecimento de línguas estrangeiras (em especial, de língua inglesa) e de informática na perspectiva do utilizador.
O processo de selecção compreende a análise curricular e uma entrevista com o Director Administrativo e Financeiro, o Técnico de Recursos Humanos e o responsável pelo sector operativo em causa.